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Ante posibles cambios en el modelo de orientación de la Comunidad de Madrid que afectarían a la RED en su conjunto, consideramos fundamental la opinión de los profesionales. Consideramos que una "red" integrada es un factor de calidad de la educación a lo largo de las diferentes etapas del proceso (Infantil, Primaria, Secundaria, Adultos...)
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- Es imprescindible consolidar el modelo de orientación dando una importancia sustancial al sector.
- Dotar a los equipos de orientación educativa y psicopedagógica de entidad jurídica y aumentar los recursos de los mismos para dar respuesta a la petición de los centros pero desde el sector.
Creemos que, con una mayor dotación de los profesionales de los equipos, tanto generales, como de atención temprana y específicos, para aumentar los días de atención a los centros educativos, podríamos desarrollar las funciones orientadoras arriba descritas de forma óptima, para garantizar que el modelo de orientación siga siendo un factor de calidad de la enseñanza.
- Asimismo sería conveniente una resectorización de los equipos para hacerlos más cercanos a los centros.
- Dotar a los equipos de orientación educativa y psicopedagógica de entidad jurídica y aumentar los recursos de los mismos para dar respuesta a la petición de los centros pero desde el sector.
Creemos que, con una mayor dotación de los profesionales de los equipos, tanto generales, como de atención temprana y específicos, para aumentar los días de atención a los centros educativos, podríamos desarrollar las funciones orientadoras arriba descritas de forma óptima, para garantizar que el modelo de orientación siga siendo un factor de calidad de la enseñanza.
- Asimismo sería conveniente una resectorización de los equipos para hacerlos más cercanos a los centros.
8 comentarios:
He buscado razones de peso para no ir a la huelga, y no he encontrado ninguna. Por partida doble me afecta la "politica" educativa de esta nuestra Comunidad: Como integrante de la Educación Püblica y como miembro de Equipos de Orientación. Si como primeros nos humillan, como los segundos sólo falta que nos abofeteen físicamente. Aunque sólo sea por patalear, hago huelga.
La huelga en el centro educativo en el que trabajo lamentable, la manifestación de esta tarde IMPRESIONANTE!!!!!!!!!!!!!!
¿que tendrá la función pública en Madrid que no hace por su defensa?
Yo creo que todo son razones para ir a la huelga, aunque creo que que a los políticos les trae al pairo y si no nada más hay que oir las declaraciones de Espe y Luci. Pero por lo menos utilizamos el recurso del pataleo
Me da mucha lástima comprobar que muchos compañeros que ayer estuvieron en la manifestación por la mañana asistieron a sus puestos de trabajos...
Todos tenemos razones personales, y no pretendo juzgar a nadie. Simplemente me da pena.
Creo que debemos mirarnos a nosotros y dejar de echar balones fuera.
Me explico si la huelga fue como fue, me permito considerarla de fracaso con los datos en la mano (55% los sindicatos, 14% la CAM, hagamos la media 30 o 35%)no será porque cada uno va por un lado los sindicatos haciendo oposición y nosotros como juguetes. En mi IES las ausencias fueran escasísismas.
Y la pregunta que yo me hago, ¿para que sirvió la huelga y la manifestación?; más que para el pataleo propio. Y sigo, ¿fue entendida por la población?. Y termino, ahora ¿qué? Hay algo despues de la huelga, o la primavera, reivindicativamente hablando, ya ha acabado y cada uno a los cuarteles.
Un saludo.
Que cada uno se mire a sí mismo. ¿Desde cuándo hay que hacer medias con los datos dados por la administración. ¿No serás un infiltrado de ANPE?
Si te sientes ajeno a lo que está ocurriendo en el sector público en Madrid y en el ámbito educativo en el que nos movemos, ahórrate comentarios que a nadie interesan.
.....Y ahora termina de una vez y cállate por todas.
A mi la opinión de la huelga me la "pusieron en marcha" después del 16 marzo. Ese día, después de leer el 20 minutos, me dejaron sin dudas. En una docta lección sobre la composición de los Departamentos de Orientación y Equipos,leo en la página 4 y sin temor a estar con legañas que "723 profesionales entre psicólogos, pedagogos y médicos forman los equipos de orientación". La periodista da opiniones ofrecidas por diversos colectivos, profesionales y sindicatos, entre ellos Ugt.Que yo sepa, salvo error u omisión, nadie ha dicho nada al respecto,o solicitado una corrección al 20 minutos por la equivocación, eso quiero entender, de no incluir los/as ptsc y trabajadores/as sociales, como componentes de dichos Equipos. Luego eso si, en las Asambleas y paseitos que algunos/as se dan por los centros de trabajo, debemos estar tan unidos/as ¡¡¡¡
Mi pregunta es: ¿No hay otra forma de hacernos oír que no sea la huelga?
Yo he hecho huelga en todas las convocatorias, pero me fastidia la sorna de algun@s compañer@s: "¡Ánimo!Haced huelga los jóvenes que yo NO PUEDO"...
¿Y a los que nos van a descontar una parte de la nómina, ¿nos sobra?.
Propongo que los sindicatos preparen un listado para firmas, en el que conste nuestro nºde registro personal y se puedan firmar todas las disconformidades, pero sin que repercuta a nuestro sueldo. Entonces ¿no seríamos la totalidad en mostrar inconformismo? Que se presente eso ante el ministerio...
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